SaaS-HR-Managementsysteme
Cloud Computing-Alternative zu bestehenden Unternehmenslösungen
Enterprise Cloud-Anwendungen: Workday präsentiert Pläne für deutschen Markt und setzt europäische Expansion fort
(10.02.15) - Workday, Anbieterin von Enterprise-Cloud Computing-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, stellte ihre Pläne vor, deutschen Kunden eine moderne Cloud Computing-Alternative zu bestehenden Unternehmenslösungen zu bieten. Workday hat weltweit über 700 Kunden und mehr als 170 davon nutzen Workday bereits in Deutschland.
"Klassische Enterprise Software-Anbieter sind meist durch Akquisitionen gewachsen und haben es sich selbst und ihren Kunden abverlangt, verschiedene Anwendungen irgendwie miteinander zum Laufen zu bekommen. Nutzer müssen in diesen Fällen mit unterschiedlichen Bedienoberflächen und Security-Modellen zurechtkommen. Derart gewachsene Lösungen sind über die Jahre sehr kompliziert geworden und das Modell verspricht nicht unbedingt den vom Kunden anvisierten Erfolg", sagt Mike Stankey, President und Chief Operating Officer von Workday. "Als wir Workday gegründet haben, haben wir auf der grünen Wiese begonnen und auf die modernste verfügbare Technologie gesetzt, um eine durchgehend einheitliche Anwendung zu schaffen. Unsere Kunden profitieren davon, was wir die "Power of One" nennen: eine Software-Version, eine Benutzeroberfläche, ein Security-Modell und insbesondere eine Community bestehend aus Kunden, Partnern und Mitarbeitern, die sich im Austausch alle auf die eine Lösung beziehen und an ihrem Erfolg arbeiten können."
Workday wurde im Jahr 2005 mit dem Ziel gegründet, den Kunden zurück in den Fokus von Unternehmenssoftware zu bringen. In jedem der vergangenen drei Jahre hat Workday in seiner Kundenumfrage eine Zufriedenheitsrate von 97 Prozent erzielt. Hierauf setzt Workday auf und arbeitet weiter daran, die Benutzererfahrung für seine Kunden weltweit zu verbessern. Workday verfügt mittlerweile über sieben Niederlassungen in Europa, einschließlich Amsterdam, Belfast, München, Dublin (Zentrale), London, Paris und Stockholm, sowie über lokale Rechenzentren in Amsterdam und Dublin. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen etwa 500 Mitarbeiter in Europa.
Das Münchner Büro von Workday wurde 2008 als ein Entwicklungszentrum für Produkte und Technologie gegründet und ist nun auch für Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Kooperationen und Dienstleistungen zuständig. Workday betrieb einen erheblichen Aufwand, um eine Suite von Anwendungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des deutschen Marktes entspricht, einschließlich relevanter Aspekte für deutsche Betriebsräte sowie lokalen Regelungen in Bezug auf Datensicherheit und Privatsphäre. Hinzu kommen wichtige funktionale Aspekte im Umgang mit deutschen Urlaubsplänen, Überstundenregelungen, Tarifen und Betriebsvereinbarungen.
Als einen wesentlichen Teil der Strategie, deutsche Kunden zu unterstützen, gibt Workday heute ebenfalls bekannt, dass Service-Partner– einschließlich Accenture, DayNine Consulting, Deloitte, HP, IBM, Promerit/ realright und PwC – die Bereitstellung von Workday in Deutschland anbieten. Da die Service-Partner von Workday ein Schlüsselelement für den Kundenerfolg sind, müssen Berater eine Rezertifizierung für jede Feature-Veröffentlichung von Workday erhalten, die zweimal im Jahr durchgeführt wird.
Workday wurde im kürzlich von Forrester Research, Inc. veröffentlichten Report "The Forrester Wave: SaaS HR Management Systems, Q4 2014" als "Leader" eingestuft. In dem Report bewertete Forrester die SaaS HR Managementsysteme von acht Anbietern anhand von 60 Kriterien, unterteilt nach dem aktuellen Angebot, Strategie und Marktpräsenz. Workday erzielte eine Führungsposition in der Bewertung und erhielt die höchste Gesamtpunktzahl aller Beteiligten in den Kategorien "aktuelles Angebot" und "Strategie". (Workday: ra)
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